最近有個舊下屬辭職唔撈，約他出來吃飯餞行吹水，順便問下他有什麼好路數。此君是八十後的後生仔，畢業後第一份工跟我。他為人勤力又醒目，跟我做事幾年了，差不多是時候推薦他升職。可惜天有不測之風雲，我們部門高層市場決策出錯，新產品遲了成年才出街，錯失整整一個產品週期，結果蝕大錢要削減人手。幸好始終是大公司，每個部門雖然