Pirates of the Caribbean: At World’s End 加勒比海盜﹕世界盡頭

Pirate of Caribbean 3 近年荷里活電影有兩條公式﹐ 電影中越多電腦特技﹐電影就越爛。電影開拍越多續片﹐電影也同樣越爛。爛片不等於票房不好﹐畢竟是幾千萬美元的大製作﹐吸引到觀眾入場。爛片也不等於沒有人﹐觀眾最多邊看邊罵。爛片也不是沒有娛樂性﹐「加勒比海盜之世界盡頭」有打有笑﹐俊男美女加電腦特技﹐讓觀眾目不暇給。不過爛片始終是爛片﹐看了三個小時也不知道自己看過什麼。

加勒比海盜第二集已經很爛﹐第三集更加爛。故事完全不知所謂﹐甚至連最基本也不合情理。上集結尾杰克船長給魔盜王捉了去陰間﹐今集一行人就出發去地界盡頭救人。去救人先要有船﹐不去買艦偷船搶船﹐卻走去了新加坡借船﹐遇上古怪扮相的發哥。去陰間經過的大瀑布﹐和回陽間要日落翻船很有趣﹐大慨這兩個點子是這套電影唯一可取之處。杰克般長給困在陰間﹐奇怪黑珍珠號又會完好無缺出現﹐上集不是給大八爪魚打爛了嗎﹖無厘頭有一大群蟹走出來搬船。

回到陽間後的戲情很亂﹐每個人輪流作無間道﹐引領英軍去海盜聯會的基地。總括來說﹐好人的一方是主角的海盜聯會﹐壞人的一方就有魔盜王和要消滅海盜的英軍。奇怪﹐英軍不應該是好人﹐海盜應該是壞人才對嗎﹖海盜聯會打算喚醒海妖對付英軍﹐不過海妖醒覺後好像什麼也沒有做過﹐怪叫兩聲就不見了。最後一小時是三方大混戰﹐在大漩渦中兩隻船打來打去﹐魔盜王個心又給搶來搶去。靚仔主角同靚女主角﹐在船上一邊打架一邊結婚﹐不知是浪漫還是惡搞。最後大打一場﹐主角一方成功俘虜鬼船。兩隻船率領眾海盜船﹐決戰數量上佔盡優勢的英國海軍。

兩軍例陣排開﹐不知何解有炮不射。要學古代武將玩單挑﹐黑珍珠號決戰英軍旗艦。正當兩船快要交接時﹐潛水鬼船忽然冒出來﹐與黑珍珠號夾攻英軍旗艦。單看艦隻的火力﹐英軍旗艦以一敵二還是佔盡優勢。黑珍珠號和鬼船只有一層炮口﹐英軍旗艦足足有四層炮口﹐還末計兩隻敵艦早已打到半死。英軍旗艦駛進兩隻敵艦中間﹐原本這是一個好戰術。一來可以盡用兩邊炮口﹐二來敵人也會怕射到友軍﹐發炮時有所避忌。這時英軍司令忽然腦殘﹐沒有下令開火﹐一炮也沒有發就給打沉了。司令沒有下令開火﹐炮手不懂自己開火還擊嗎﹖原來整船人也一起腦殘。更希奇是鬼船剛剛從水底冒出﹐炮口滴著水也可以點火藥發炮﹐是否鬼船發明了防水火藥。只是少了一隻旗艦和一個無能司令﹐對英國海軍的指揮系統應該影響不大。只要艦隊的暫代司令有點軍事常識﹐也不會在數量上還有絕對優勢的情況下﹐無厘頭地撤退回家。

如果加勒比海盜要開拍第四集﹐大慨不會受到編劇罷工的影響。這樣的垃圾劇本不用請編劇來寫﹐求其找個作文拿A的中學生﹐寫出來也會好過現在的劇本。 爛戲不是港產片專利﹐荷里活每年也拍不少爛片。不過同片不同命﹐是荷里活的爛片﹐只要夠大卡士夠大製作﹐不論怎爛也有過億票房。購票入場看爛片的觀眾﹐是否如英軍司令一樣腦殘呢﹖

007 Casino Royale 新鐵金剛智破皇家賭場

Casino Royal 記得以前小時候對於我來說﹐每逢鐵金剛電影上映是件大事﹐因為父親總會帶我上戲院看。每逢明珠台930播鐵金剛﹐兩父子也會坐在沙發一起看。鐵金剛系列是金漆老招牌﹐是動作電影的品質保證。鐵金剛永遠無逐憑演技角逐奧斯卡﹐永遠只是很公式的打鬥場﹐但永遠也不會讓觀眾失望。

「皇家賭場」 是第二十一部鐵金剛電影﹐這集不單是占士邦換了演員﹐由Danil Craig取代Pierce Brosnan﹐更加代表著新世代的開始。鐵金剛電影過去只是借用占士邦的名字﹐故事與Ian Fleming的原著小說沒有關連。「皇家賭場」改篇自Ian Fleming的第一部鐵金剛小說﹐講述占士邦升級為00特務接到的第一個任務。電影依足原著拍攝﹐一改以住過分鐵金剛依賴高科技武器的習慣﹐於是Q便沒有出場的機會。這部電影一改近年動作片等於特技片的潮流﹐ 捨棄濫拍到成行成市的電腦特技﹐改用傳統的真人特技。第二幕建築工地追逐內鬼﹐第三幕機場制服恐怖份子﹐全是拼命迫出來真功夫﹐十分精彩。

這集電影返樸歸真﹐一切重新開始。占士邦是個初出茅蘆的新丁﹐占士邦會因為初次殺人而遲疑﹐不過他很快就一次生兩次熟。他不是風流的花花公子﹐而是個感情內斂的殺手。跨張地單人匹馬挑了一個軍隊的威風也不復見﹐今次占士邦也會失手就擒。以往占士邦狂開金手指玩無雙﹐今次他鬥智多過鬥力﹐善用地型和對手弱點﹐沒有高科技武器幫助﹐只有靠自己實力取勝。占士邦充滿人性的爭扎﹐ 不再那個名滿天下的無敵特務。唯一沒有變的只是M﹐ Judi Dench依然是第三代的MI6掌門人。

劇本照足原著﹐沒有情節犯駁的問題﹐可以說是無可挑剔。未看時對Daniel Craig飾演占士邦有點意見﹐他左看右看也不似007﹐倒似當壞人的蘇聯特務。不過看完「皇家賭場」後﹐對他看順了眼﹐也不是不可以接受。我喜歡新一代鐵金剛的風格﹐平實不華回歸傳統﹐驚險動作元素交足功課﹐是男人看電影的必然選擇。明年將會上映第二十二套鐵金剛﹐不知會繼續改篇小說﹐還是原創故事﹐真讓人期待。

The Ultimate Gift 超級禮物

The Ultimate Gift 加拿大去香港要坐十多小時飛機﹐幸好現在飛機設有私人小電視﹐有十多套電影可以選擇欣賞。來回兩程飛機總共看了七套電影﹐結果帶上飛機上打算看的書一頁也沒有翻過。一口氣狂看電影時很開心﹐現在就要慢慢還債寫影評。有幾部電影是普通娛樂片﹐正常情況可看可不看﹐返正飛機上也是沒事幹﹐看看也無妨。有幾部是港產爛片﹐好奇心驅使下看了﹐再次肯定我杯葛爛片的決定是正確。也有些電影想看很久﹐下載了回來一直沒有時間看﹐「超級禮物」就是其中一套。

「超級禮物」 改篇自Jim Stovall的同名暢銷小說﹐是碗超級心靈雞湯。內容是講述石油大享去世﹐留下幾十億的遺產。幾個後代爭奪遺產不和﹐律師宣讀的遺囑卻出人意表﹐每個人只得到很小的金錢。所有錢給了年紀最小﹐整天只懂玩樂的二世祖孫兒。不過遺產有一個很特別的條件﹐稱之為超級禮物﹐要孫兒通過一連串考驗﹐才可以獲得遺產。嬌生慣養的孩兒﹐所有財產被末收。先送去德洲農場下鄉勞動﹐再要他當露宿者體驗人生﹐還要去第三世界打理圖書館幫助窮人。過程中孫兒和絕症少女成為朋友﹐給他送上鼓勵﹐改變了他的生命。他不單得到金錢﹐還學懂做人的道理﹐明白工作的意義﹐友情的可貴﹐施比受更有福的道理﹐寬恕之心。

這部電影很感人﹐感人到有點虛假的感覺。上映時票房慘淺﹐專業影評更是劣評如潮。奇怪的DVD推出後﹐這套電影卻有點起色﹐在IMDB的網上影評有8/10的高分。這套電影並不適合在戲院觀與幾百個陌生人一起看﹐戲中密集式的感人炸彈﹐會讓觀眾感覺到肉麻渾身不自在。在家中自已的私人空間看﹐最多有喝雞湯喝到滯的感覺﹐還算可以接受。我自己認為這套電影不錯﹐看完很窩心暖暖的感覺﹐總好過看那些爛片。片中絕症小女人細鬼大﹐說話住住正中要害﹐非常可愛。石油大享為孫兒錄下的錄影帶﹐說的只是老生常談的人生哲理。雖然我們早已耳熟能詳﹐但又有多少人可以活出來。

Selling Innovation to the CxO

I just come across a very interesting article, Selling Innovation by Blast Radius.  I would like to share its insights with my fellow readers.  In business world, every one knows the importance of innovation.  Be innovate or get leave behind.  If you are working in the startup, it is easy to try something new.  It is what a start up is for after all.  But if you are working in a big company, the corporate culture, tradition are usually on the way of innovation.  The key to run an innovation project in a mature company is get the blessing of the CxO.  This article gives 8 useful tips how to get CxO on your side.

There are two types of innovations, incremental and disruptive.  Incremental innovation is merely product improvement, even big company that on regular basis, so it is already part of the system.  Disruptive innovation is a high risk, high reward venture.  The key to run a successful disruptive innovation project to have the buy-in of the CxO and keep him interest through out the project.  The key is to think like the CxO, address their concerns so that you can gain their trust and build up your credibility.   Here are the 8 tips:

1. Be passionate but balance.  Don’t down play the risk factor.  If you don’t disclose enough risk to satisfy the CxO, he will invent some for you.
2. Measure creativity.  Number is your best friend, it shows your achievement.  If you don’t have a number ready in hand, don’t be afraid to invent some useful indicators.
3. Change course willing.  If something is not going well, you better have a fix before others tell you how to fix the problem.
4. Giver direct answers, even when the answer is “I don’t know”.  People smells dodge answers, it hurts your credibility more than a plain “I don’t know.”
5. Ask for regular review.  CxO hates surprises.  They will kill your project if they don’t know what you are actually doing.
6. Don’t take all the credit.  It is NOT your project.
7. Defend without being defensive.  CxO is not cheerleader.   It is his job to challenge you, don’t take it personal.
8. Did I say be passionate but balance?

This article is quite enlightening, highly recommanded.

四代香港人 – 呂大樂

4 generation HKer 我十分喜歡去年陳冠中的 「我這一代香港人」﹐讀完後還上網看不少香港文化研究的資料。網上有提及呂大樂這本「四代香港人」﹐心想應該會是本不錯的讀物。回港放假途經地鐵站書店時見到﹐ 想也不想便買了這本書﹐回到家後才發被騙了錢。才六十多頁要買三十元﹐差不多五毫子一頁。我在梅窩住中環的小輪中拿出來讀﹐船還未駛見到香港島便已經看完。內容的數量不夠也算了﹐最激氣是讀到一半﹐我才發現原來已讀過這本書。呂大樂曾經在明報發表一系列文章﹐而這本書只是那些文章的結集整理。早知在書店打書釘算了﹐反正由頭翻到尾也不用大半個鐘。

四代香港人故明意義﹐是闡述四代不同香港人的文化性格。第一代是經歷戰亂洗禮的老人家﹐他們安份守己安居樂業﹐為第二代人開創發展的機會。第二代人是戰後嬰兒﹐趕上了香港經濟起飛的列車﹐一路步上成功的青雲路。他們人多勢眾﹐還管掌著社會的主導權﹐不願放手交捧給下一代。第三代給第二代壓著無法出頭﹐唯有消極反抗第二代的主流意識﹐尋找另類生活文化。第四代人是第二代人的孩子﹐在富裕的環境下成長。第二代人努力讓第四代承繼者自己的想法﹐第四代連反抗也不懂﹐只會照單全收第二代的主流意識。四代香港人的不同思潮﹐代表著香港核心價值的變化。

作者劃分四代人的界線不太科學﹐在我看來似只是跟據自身經驗﹐以作者認識的人作為代表。很明顯這四代人並不能代表香港的大部份人﹐只限於本土中上階級或知識份子的圈子。完全忽略低下階層和新留民﹐還有那些移民海外又回流的人。套用我自己的經驗去反證﹐第二代中年人不一定有主導權。有主導權其實只是一小部份精英﹐大部份第二代也是庸庸碌碌﹐與第一代沒有多大分別。以出生年齡橫分﹐我屬於三代尾四代頭。不過我認識同年紀的朋友﹐完全不像文中所說的第三第四代。反倒似是第二代人﹐看準現今社會轉型的契機﹐磨拳擦掌準備把追不上時代的第二代人拉下馬﹐爭奪社會的主導地位。俗語有云一樣米養百樣人﹐也許把不同人的想法歸納整理的很困難的事。不論如何去演釋分析香港價值﹐總會與一部人的生活體驗分離﹐